「這幾年，山西的營(yíng)商環(huán)境有了很大的提升，以前是企業(yè)找政策，現(xiàn)在則是政策找企業(yè)。可以說(shuō)，在投資領(lǐng)域，山西就是一片藍(lán)海?！?1月23日，被工信部評(píng)為「國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新小巨人」企業(yè)的華松電力集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)鄭生松如是說(shuō)。
眾所周知，「專(zhuān)精特新」企業(yè)是中小企業(yè)的排頭兵。近年來(lái)，山西省對(duì)「專(zhuān)精特新」企業(yè)的扶持力度不斷加大，先後出臺(tái)了《關(guān)於開(kāi)展專(zhuān)精特新「小巨人」企業(yè)培育工作方案》及《山西省推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展20條措施》等。同時(shí)，山西省還對(duì)首次被評(píng)為「專(zhuān)精特新」的企業(yè)，最高可給予30萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。各項(xiàng)優(yōu)惠政策的陸續(xù)出臺(tái)，使得一大批高質(zhì)量的專(zhuān)精特新「小巨人」企業(yè)紛紛脫穎而出。
截至目前，山西已培育「專(zhuān)精特新」中小企業(yè)1369家、省級(jí)「小巨人」企業(yè)207家、國(guó)家級(jí)「小巨人」企業(yè)100家、國(guó)家重點(diǎn)「小巨人」企業(yè)16家，並積極引導(dǎo)這些企業(yè)股改上市。在「山西省重點(diǎn)上市後備企業(yè)庫(kù)」30家企業(yè)中，有22家是「專(zhuān)精特新」企業(yè)，超過(guò)70%；山西省83家新三板掛牌企業(yè)中，「專(zhuān)精特新」企業(yè)有42家，佔(zhàn)50.6%，其中23家創(chuàng)新層企業(yè)中，專(zhuān)精特新、「小巨人」企業(yè)有20家，佔(zhàn)87%。「專(zhuān)精特新」企業(yè)，特別是「小巨人」企業(yè)，已成為掛牌新三板、登陸北交所的主力軍。
此外，為了將「專(zhuān)精特新」政策引向深入，山西省還組織「專(zhuān)精特新」企業(yè)在山西股權(quán)交易中心開(kāi)設(shè)了「專(zhuān)精特新」版。這一「先掛牌、再展示」的舉措，山西省走在了全國(guó)前列。山西省小企業(yè)局專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了「專(zhuān)精特新」企業(yè)家培訓(xùn)班，每年組織100名企業(yè)家、董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理到北大培訓(xùn)，並給每個(gè)人補(bǔ)貼萬(wàn)餘元。
人才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。今年8月31日，山西省專(zhuān)精特新企業(yè)聯(lián)合會(huì)還與山西晉商培訓(xùn)學(xué)院簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，以便通過(guò)貼合企業(yè)實(shí)際需求的培訓(xùn)服務(wù)，為「專(zhuān)精特新」企業(yè)和「小巨人」企業(yè)培育高層次、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技能人才，從而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型。
據(jù)了解，「十四五」期間，山西將培育超過(guò)2500家的專(zhuān)精特新中小企業(yè)，培育超過(guò)500家的省級(jí)專(zhuān)精特新「小巨人」企業(yè)，向工信部推薦，爭(zhēng)取認(rèn)定超過(guò)300家的國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新「小巨人」企業(yè)，打造一支推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。（王利萍 林宇）
頂圖：「國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新小巨人」企業(yè)——山西華松電力集團(tuán)股份有限公司
