香港疫情持續(xù)嚴(yán)峻，昨再新增124 宗確診個(gè)案，當(dāng)中93 宗屬本地感染，源頭不明個(gè)案則有6 宗。疫情火頭處處，短時(shí)間內(nèi)難言見(jiàn)頂，對(duì)市道、就業(yè)的衝擊浮現(xiàn)，表列處所暫停營(yíng)業(yè)，不少「打工仔」手停口停，亦傳出部分被圍封強(qiáng)檢的市民遭僱主扣減薪酬及假期，甚至不合理解僱的消息?？挂呤侨鐣?huì)的共同責(zé)任，勞資雙方本應(yīng)同坐一條船，發(fā)生這些情況絕不理想，必須從速糾正。
抗疫是一個(gè)維護(hù)公共衛(wèi)生安全的科學(xué)問(wèn)題，也是棘手的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。例如學(xué)校停止面授課堂，導(dǎo)致許多家長(zhǎng)必須額外騰出時(shí)間照顧子女，結(jié)果工作和家庭難以兼顧；又例如今次葵涌邨疫情大爆發(fā)，據(jù)了解其中一個(gè)源頭是一名巴裔婦女的確診丈夫曾在垃圾房拾荒，反映香港少數(shù)族裔面臨的經(jīng)濟(jì)困難。這些都是政府必須在疫情結(jié)束後加以總結(jié)，並且通過(guò)改革去解決的問(wèn)題。
事實(shí)上，疫情揭示的「打工仔」問(wèn)題還有很多，有一些聽(tīng)起來(lái)是極不合理、甚至是違法的。在重災(zāi)區(qū)葵涌邨，部分樓宇因疫情而要圍封至少5 日，居民為了配合抗疫大局，無(wú)奈作出犧牲。令人遺憾的是，居民除了無(wú)法自由出入和必須每日接受檢測(cè)外，竟然還要擔(dān)心飯碗問(wèn)題。有機(jī)構(gòu)在1 月23 日至24 日進(jìn)行調(diào)查，合共訪問(wèn)了葵涌邨174 名受?chē)庥绊懙木用?，?dāng)中11 人表示自己因圍封而遭解僱。
必須強(qiáng)調(diào)，有關(guān)人士因圍封強(qiáng)檢而不能上班，絕非無(wú)故曠工，而是為了維護(hù)公共衛(wèi)生安全，亦即大家的生命健康。僱主應(yīng)當(dāng)靈活變通，為處?kù)毒蛹腋綦x中的僱員提供方便，保持溝通，協(xié)商工作安排，共同承擔(dān)抗疫責(zé)任，這樣才有助於建立和諧的僱傭關(guān)係。
這一問(wèn)題已引起政府的重視。勞工及福利局昨於社交媒體上發(fā)文，提醒僱主不應(yīng)因僱員受隔離檢疫、限制與檢測(cè)宣告及強(qiáng)制檢測(cè)公告影響而將其解僱，否則或會(huì)構(gòu)成不合理解僱。當(dāng)局同時(shí)強(qiáng)調(diào)受影響僱員可聯(lián)絡(luò)勞工處勞資關(guān)係科尋求協(xié)助，並向僱主提出申索。平機(jī)會(huì)主席朱敏健則指，假如僱主認(rèn)為員工居住於葵涌邨，懷疑有較高的感染及傳播風(fēng)險(xiǎn)， 於是解僱員工， 有可能觸犯《殘疾歧視條例》。他呼籲員工如感到被歧視，可向平機(jī)會(huì)求助。
我們認(rèn)為政府還可以做得更多，更積極捍衛(wèi)「打工仔」權(quán)益。比如，像部分立法會(huì)議員建議的那樣，向須圍封強(qiáng)檢的居民發(fā)病假證明，以便他們申請(qǐng)病假補(bǔ)貼。政府亦應(yīng)保留「硬招」，包括在必要時(shí)果斷執(zhí)法，制止僱主剝削、甚至辭退因強(qiáng)檢而無(wú)法正常上班的市民。
一般相信，疫情難以在短期內(nèi)完結(jié)，政府還可能因應(yīng)疫情採(cǎi)取進(jìn)一步圍封行動(dòng)，部分市民也會(huì)受到禁足令影響，無(wú)法如常上班。為了盡快遏制疫情，當(dāng)局採(cǎi)取強(qiáng)硬措施無(wú)可厚非。但政府也有責(zé)任照顧弱勢(shì)的「打工仔」，適時(shí)提供支援，避免後者遭受剝削；對(duì)於僱主而言，不應(yīng)該將為公眾利益而犧牲的員工視作負(fù)累，大家應(yīng)謹(jǐn)記抗疫是全社會(huì)的事，必須共同進(jìn)退，切勿自我分化。
香港商報(bào)評(píng)論員 林松年
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