無(wú)錫正在打造海歸第一站、雙創(chuàng)首選地、生態(tài)最優(yōu)城，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。2月18日起，無(wú)錫攜新鮮出爐的《關(guān)於促進(jìn)港澳青年人才來(lái)錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》手冊(cè)奔赴粵港澳，開(kāi)啟「雙灣融合 共創(chuàng)未來(lái)」系列活動(dòng)的2023春日序曲。
2006年，無(wú)錫在內(nèi)地率先推出「引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃」，其後，各類人才政策不斷迭代升級(jí)：從太湖人才計(jì)劃及其系列升級(jí)版、「錫引」工程升級(jí)版8條、「錫引惠才」12條到港澳青年政策8條……相繼出臺(tái)的引才政策持續(xù)保有「含金量」和競(jìng)爭(zhēng)力。
2020年夏，華中科技大學(xué)無(wú)錫研究院丁漢院士團(tuán)隊(duì)獲得無(wú)錫市「太湖人才計(jì)劃」1億元頂格支持。2022年，「一諾千金」的佳話再次上演，丁榮軍院士團(tuán)隊(duì)同樣獲得1億元的支持。
2018年，王峰帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立無(wú)錫雪浪數(shù)制科技有限公司，短短幾年，便打造出雪浪雲(yún)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，並自研數(shù)據(jù)智能系統(tǒng)解決行業(yè)多項(xiàng)技術(shù)難題。截至2021年底，無(wú)錫像這樣的創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)已達(dá)1322家，年銷售超億元企業(yè)達(dá)到66家，累計(jì)入庫(kù)稅款達(dá)172.29億元。
這些企業(yè)的快速成長(zhǎng)離不開(kāi)金融「活水」的「澆灌」。
2022年，規(guī)模2.01億元的無(wú)錫太湖人才發(fā)展基金問(wèn)世，成為無(wú)錫全市首家人才金融母基金，目前其已投資設(shè)立3支子基金，合計(jì)出資達(dá)4.62億元。在此之前，無(wú)錫太湖人才系列基金總規(guī)模已經(jīng)達(dá)到9億元，撬動(dòng)社會(huì)資本投資35.91億元；自2016年起，無(wú)錫累計(jì)舉辦128期「創(chuàng)投無(wú)錫」路演活動(dòng)，共計(jì)支持125個(gè)項(xiàng)目獲得57.9億元融資。在此基礎(chǔ)上，無(wú)錫創(chuàng)新「人才貸」，累計(jì)服務(wù)229家人才企業(yè)申請(qǐng)獲得15.34億元無(wú)抵押貸款，賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
「人才到不到無(wú)錫來(lái)，還取決於有沒(méi)有適合人才發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)和創(chuàng)新資源。」智聯(lián)招聘CEO郭盛說(shuō)，之所以將「第二總部」選址無(wú)錫，就是想搭載上無(wú)錫科創(chuàng)戰(zhàn)略這趟「快速列車」。
車廂外，太湖灣科創(chuàng)帶、梁溪科技城、霞客灣科學(xué)城等高能級(jí)載體拔地而起；車廂內(nèi)，太湖實(shí)驗(yàn)室、無(wú)錫先進(jìn)技術(shù)研究院、國(guó)家超算中心等重大科創(chuàng)平臺(tái)碩果纍纍。
近年來(lái)，無(wú)錫打造「太湖人才峰會(huì)」、「太湖杯」創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、「百企千才高校行」等一系列品牌活動(dòng)，持續(xù)引進(jìn)智聯(lián)招聘全球二總部、前程無(wú)憂、中智集團(tuán)、萬(wàn)寶盛華等多家頭部人力資源機(jī)構(gòu)，為無(wú)錫全球引才工作謀篇布局。截至目前，無(wú)錫市人才總量207.7萬(wàn)人，其中高層次人才16.64萬(wàn)人、海歸人才2.16萬(wàn)人、高技能人才51.12萬(wàn)人，位居全國(guó)人才吸引力百?gòu)?qiáng)城市第12位。
近年來(lái)，無(wú)錫不斷創(chuàng)新升級(jí)服務(wù)舉措，以「人才分類認(rèn)定」為抓手，提供人才子女入學(xué)入園保障、人才房、就醫(yī)綠色通道、出入境等實(shí)篤篤的優(yōu)惠服務(wù)；創(chuàng)新推出「人才保」，為高層次人才提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，優(yōu)化健康保障。多渠道保障人才安居，支持高層次人才二胎家庭購(gòu)買二套房，給予人才每人最高500萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，市縣聯(lián)動(dòng)籌集2.1萬(wàn)套人才公寓，打造青年人才驛站，為青年人才提供7至90天的免費(fèi)住宿，從長(zhǎng)期到短期、從來(lái)錫到留錫，切實(shí)為各類人才解決後顧之憂。
無(wú)錫人才金融港
《促進(jìn)港澳青年人才來(lái)錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》
一、共建「錫港澳」協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，打造長(zhǎng)三角—粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新合作（無(wú)錫）試驗(yàn)區(qū)，共建科創(chuàng)飛地離岸孵化器，每年最高支持200萬(wàn)元、舉辦雙創(chuàng)大賽。
二、設(shè)立港澳高校太湖人才獎(jiǎng)學(xué)金。按每年每個(gè)每年100萬(wàn)元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立，招引培養(yǎng)鼓勵(lì)優(yōu)秀人才來(lái)錫實(shí)習(xí)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
三、推動(dòng)與港澳高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作。鼓勵(lì)無(wú)錫企業(yè)聚焦465現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，進(jìn)行跨境聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，給予最高100萬(wàn)元合作支持。
四、鼓勵(lì)港澳專技人才來(lái)錫執(zhí)業(yè)。支持港澳專技人員申報(bào)各類專業(yè)技術(shù)資格或按規(guī)定直接認(rèn)定。
五、吸引港澳青年人才來(lái)錫就業(yè)。共建港澳高校無(wú)錫實(shí)踐基地，開(kāi)展「百企千才高校行」活動(dòng)，為來(lái)錫見(jiàn)習(xí)就業(yè)和實(shí)習(xí)的港澳大學(xué)生發(fā)放各類補(bǔ)貼。
六、支持港澳青年人才來(lái)錫創(chuàng)業(yè)。建設(shè)無(wú)錫港澳青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，支持申報(bào)重點(diǎn)人才計(jì)劃，享受「太湖人才計(jì)劃」，給予最高1億元項(xiàng)目支持。
七、強(qiáng)化港澳青年人才金融服務(wù)。設(shè)立「創(chuàng)投無(wú)錫」港澳專場(chǎng)路演，多元融資渠道聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮無(wú)錫市天使投資引導(dǎo)基金作用，單個(gè)項(xiàng)目累計(jì)可獲最高1000萬(wàn)元投資額，設(shè)立「創(chuàng)投無(wú)錫」港澳專場(chǎng)路演。
八、保障港澳青年人才生活服務(wù)。將在錫港澳青年人才納入高層次人才分類認(rèn)定服務(wù)保障體系，享受各類人才服務(wù)保障給予最高200萬(wàn)元貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、500萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。（無(wú)錫市委人才辦）
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