為紓緩不同行業(yè)人手短缺的問題，行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議早前通過優(yōu)化「補(bǔ)充勞工計(jì)劃」的涵蓋範(fàn)圍及運(yùn)作，經(jīng)徵詢勞顧會(huì)的意見，勞工處將於下周一(9月4日)推行「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」，涵蓋26個(gè)工種，同日開始接受申請(qǐng)。
勞顧會(huì)僱員代表、勞聯(lián)副主席譚金蓮今日(29日)在一檔電臺(tái)節(jié)目表示，今年首半年發(fā)現(xiàn)不少懷疑假本地招聘，航空業(yè)、運(yùn)輸業(yè)也有類似情況，例如有僱主招聘機(jī)場(chǎng)客戶服務(wù)員，1月時(shí)薪金為1.4萬元，到4月時(shí)則下降至1.1萬元，經(jīng)他們「發(fā)聲」，才回升至1.3萬多元。
譚金蓮又說，優(yōu)化計(jì)劃下，僱主在本地招聘時(shí)，勞工處會(huì)主動(dòng)將資料交予勞顧會(huì)委員，工會(huì)可將資料轉(zhuǎn)發(fā)給工友，也可讓他們提早監(jiān)察。如勞顧會(huì)委員發(fā)現(xiàn)有「掛羊頭賣狗肉」情況，一致不同意申請(qǐng)，勞工處會(huì)召開工作小組聽意見。
勞顧會(huì)僱主代表、香港工業(yè)總會(huì)常務(wù)副主席陳偉聰在同一節(jié)目表示，工總歡迎今次安排，指現(xiàn)時(shí)不少行業(yè)勞工短缺問題非常嚴(yán)重，相信放寬能引入新勞動(dòng)力，解決一部分勞動(dòng)力短缺問題，並強(qiáng)調(diào)勞顧會(huì)將會(huì)把關(guān)，分緩急先後處理申請(qǐng)。不過他認(rèn)為，方案並非長(zhǎng)期解決方法，只會(huì)維持兩年，推行約半年後亦會(huì)檢討。(中通社資料圖)
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