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調(diào)查指逾八成半來(lái)港專才租房 團(tuán)體促僱主考慮提供住房?jī)?yōu)惠或宿舍

調(diào)查指逾八成半來(lái)港專才租房 團(tuán)體促僱主考慮提供住房?jī)?yōu)惠或宿舍

責(zé)任編輯:蔣璐 2024-08-15 16:44:44原創(chuàng) 來(lái)源:香港商報(bào)網(wǎng)

    香港高才通人才服務(wù)協(xié)會(huì)和香港教育工作者聯(lián)會(huì)(教聯(lián)會(huì))於上月進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,旨在了解攜子女來(lái)港生活的人才家庭具體情況,包括通過(guò)哪類人才計(jì)劃到達(dá)香港、家庭情況、子女教育、行業(yè)分布和經(jīng)濟(jì)狀況等,一共收到597份回覆。調(diào)查發(fā)現(xiàn),最多受訪者透過(guò)高端人才通行證計(jì)劃(高才通)來(lái)港,佔(zhàn)逾七成;有逾八成半來(lái)港專才選擇租房居住。團(tuán)體提出多項(xiàng)建議,包括僱主考慮提供住房?jī)?yōu)惠或提供宿舍。

    香港高才通人才服務(wù)協(xié)會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、立法會(huì)議員尚海龍,以及教聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、立法會(huì)議員鄧飛今日(15日)舉行記者會(huì),公布最新調(diào)查結(jié)果。

    參與此次調(diào)查問(wèn)卷的來(lái)港人才主要通過(guò)以下幾種人才計(jì)劃到達(dá)香港,其中,通過(guò)高才通計(jì)劃入境的有427人,佔(zhàn)總?cè)藬?shù)的71.5%;通過(guò)優(yōu)秀人才入境計(jì)劃的有106人,佔(zhàn)17.8%;通過(guò)輸入內(nèi)地人才計(jì)劃的有19人,佔(zhàn)3.2%;非本地畢業(yè)生留港就業(yè)安排的有22人,佔(zhàn)3.7%。

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    立法會(huì)議員鄧飛(左二)、尚海龍(中)等召開(kāi)記者會(huì)。記者 林駿強(qiáng)攝

    住房問(wèn)題是影響來(lái)港家庭經(jīng)濟(jì)狀況的重要因素之一。調(diào)查結(jié)果顯示,絕大多數(shù)的家庭選擇租房居住,佔(zhàn)比達(dá)到86.4%(318人),這表明租房市場(chǎng)在滿足來(lái)港家庭住房需求中發(fā)揮著重要作用。僅有8.7%(32人)的家庭選擇購(gòu)房,反映購(gòu)房對(duì)多數(shù)來(lái)港家庭而言仍是經(jīng)濟(jì)上的重大負(fù)擔(dān)。此外,還有4.9%(18人)的家庭選擇其他住房方式,如暫居深圳、親友借住等。

    在攜帶子女的來(lái)港人才中,有61.7%(368人)的子女在香港就讀且年齡在18歲以下。這些子女多數(shù)集中在中小學(xué)階段,其中擁有一個(gè)子女的家庭佔(zhàn)比最高,達(dá)到31.2%,而擁有兩個(gè)及三個(gè)或以上子女的家庭分別佔(zhàn)據(jù)26.1%和4.4%。

    83.7%(308人)的來(lái)港人才家庭已經(jīng)或有計(jì)劃為子女額外支付課外活動(dòng)、補(bǔ)習(xí)班或特殊教育的費(fèi)用,體現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)子女教育的重視和投入。同時(shí),子女學(xué)費(fèi)的分布情況也反映不同家庭在教育支出上的差異:43.5%(160人)家庭享受官立/津貼學(xué)校免學(xué)費(fèi)的優(yōu)惠,而選擇其他類型學(xué)校的家庭則需承擔(dān)不同程度的學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān),從2萬(wàn)元以下到20萬(wàn)元或以上不等。

    來(lái)港人才家庭的平均每月收入分布廣泛,其中,家庭平均每月收入在5萬(wàn)元或以下的佔(zhàn)比為32.3%(119人),收入在5萬(wàn)至10萬(wàn)元區(qū)間的家庭佔(zhàn)比最高,達(dá)到35.6%(131人),表明這是來(lái)港人才家庭的主要經(jīng)濟(jì)收入層次。而高收入家庭(月收入20萬(wàn)元或以上)僅佔(zhàn)總數(shù)的14.7%(54人),顯示出高收入群體在該類型家庭中的比例相對(duì)較低。

    兩個(gè)團(tuán)體提出多項(xiàng)建議,包括僱主考慮提供住房?jī)?yōu)惠或提供宿舍,以作為吸引人才來(lái)港工作的條件之一,以協(xié)助人才解決居住上的挑戰(zhàn);放寬平衡班級(jí)原則,以配合新形勢(shì)發(fā)展;促請(qǐng)相關(guān)政策局了解情況,考慮如何協(xié)助人才與所屬行業(yè)的企業(yè)對(duì)接,同時(shí)關(guān)注創(chuàng)業(yè)者群體的成長(zhǎng),為他們提供更多支持與服務(wù),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活力的提升;設(shè)指標(biāo)衡量貢獻(xiàn),以衡量人才對(duì)香港的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn),從而促進(jìn)人才政策的持續(xù)優(yōu)化等。(記者 林駿強(qiáng))

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