W2E Technologies Limited及其董事因違反《僱傭條例》的規(guī)定，被勞工處檢控。該公司及其董事11日在西九龍裁判法院承認控罪，各被判罰款2.5萬元(合共5萬元)。
上述公司沒有按《僱傭條例》的規(guī)定，在一名僱員的工資期屆滿後及僱傭合約終止後七天內(nèi)支付工資合共約6000元，亦沒有在小額薪酬索償仲裁處(仲裁處)判令款項到期後14天內(nèi)，根據(jù)判令支付約7000元的款項。上述違例情況是該公司在其董事的同意、縱容或疏忽下犯有的，故該公司的董事亦被檢控及定罪。
勞工處發(fā)言人說：「有關(guān)裁決向所有僱主、公司董事及相關(guān)負責人員發(fā)出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規(guī)定，在法定期限內(nèi)向僱員發(fā)放工資，以及按勞資審裁處或仲裁處的判令支付款項給僱員?！?/p>
發(fā)言人續(xù)說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執(zhí)法，竭盡所能保障僱員的法定權(quán)益?！?(圖為資料圖)
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