據(jù)CNBC 26日?qǐng)?bào)道，根據(jù)裁員追蹤網(wǎng)站layoffs.fyi的最新數(shù)據(jù)，2024年迄今已有80多家科技公司宣布了裁員計(jì)劃，總計(jì)影響到超過(guò)2萬(wàn)名員工。2022年和2023年，全球科技公司分別裁員16萬(wàn)人和26萬(wàn)人。韋德布什公司董事總經(jīng)理艾夫斯指出，隨著這場(chǎng)AI軍備競(jìng)賽繼續(xù)展開(kāi)，大型科技公司在某些領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)裁員，並優(yōu)先投資AI並大舉招聘相關(guān)人力。
科企巨頭進(jìn)行AI競(jìng)賽
2024年開(kāi)始，矽谷大廠(chǎng)裁員的消息不絕於耳，谷歌、蘋(píng)果、亞馬遜均發(fā)布了裁員通知，在AI浪潮下，各大公司開(kāi)始了人才結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，大舉招聘AI領(lǐng)域人才的同時(shí)，削減了非戰(zhàn)略性領(lǐng)域的開(kāi)支。D.A． Davidson分析師盧里亞表示，沒(méi)有公司想被AI革命拋在後面，他們都在確保擁有這些能力並將其作為優(yōu)先事項(xiàng)，即使這是以犧牲其他計(jì)劃為代價(jià)。
1月26日，全球最大的客戶(hù)關(guān)係管理（CRM）軟件供應(yīng)商Salesforce宣布將在全公司範(fàn)圍內(nèi)裁員約700人，約佔(zhàn)其員工總數(shù)的1%
此前，微軟遊戲部門(mén)25日宣布裁員1900人，約佔(zhàn)該部門(mén)2.2萬(wàn)名員工總數(shù)的8%。微軟遊戲事業(yè)主管史賓莎稱(chēng)，此次裁員是一個(gè)痛苦的決定。
媒體分析指出，微軟在一年前，已經(jīng)宣布了裁員1萬(wàn)人的計(jì)劃，此次裁員也是為了省下人力成本更好地發(fā)展AI等重點(diǎn)戰(zhàn)略方向。
1月11日，谷歌裁員近千名，波及部門(mén)包括核心工程團(tuán)隊(duì)、虛擬助手Google Assistant團(tuán)隊(duì)，以及生產(chǎn)Pixel手機(jī)、Fitbit手表和Nest恒溫器的硬件團(tuán)隊(duì)。谷歌旗下視頻平臺(tái)Youtube又有100個(gè)職位遭到裁撤。
谷歌行政總裁皮查伊表示，隨著公司繼續(xù)將投資轉(zhuǎn)向AI，今年的裁員還將繼續(xù)。皮查伊指出，現(xiàn)實(shí)情況是，要為AI投資創(chuàng)造能力，必須作出艱難的選擇。
亞馬遜也在1月宣布裁減旗下Prime Video和MGM工作室數(shù)百個(gè)職位，多年前收購(gòu)的流媒體直播平臺(tái)Twitch超過(guò)500名員工也被裁員。
谷歌和亞馬遜都在積極投資於其AI努力。谷歌試圖在AI競(jìng)賽中追趕微軟，上個(gè)月公布了其備受期待的Gemini模型，而亞馬遜正在開(kāi)發(fā)代號(hào)為奧林匹斯的模型，以與OpenAI的GPT-4模型競(jìng)爭(zhēng)。
高息環(huán)境下致力削減成本
據(jù)CNBC分析，科技巨頭之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，AI轉(zhuǎn)型也是一次成本巨大的押注，而這部分激增的成本，就會(huì)通過(guò)弱化甚至裁撤邊緣業(yè)務(wù)部門(mén)的方式彌補(bǔ)，導(dǎo)致一些與AI無(wú)關(guān)的員工被裁。
Big Technology創(chuàng)始人坎特羅威茨表示，當(dāng)前企業(yè)在高利率環(huán)境中。他們確實(shí)需要找到削減成本的方法，以便在生成式AI領(lǐng)域進(jìn)行投資，訓(xùn)練AI、部署AI成本都異常昂貴。而就在科技巨頭裁員之時(shí)，也在發(fā)布更多與AI相關(guān)的招聘信息，比如谷歌雲(yún)業(yè)務(wù)、谷歌搜索部門(mén)等均發(fā)布招聘信息，包括生成式AI解決方案架構(gòu)師、GPU加速工程總監(jiān)等。
與此同時(shí)，據(jù)美聯(lián)社報(bào)道，為了留住AI人才，谷歌也計(jì)劃進(jìn)一步加大激勵(lì)手段，未來(lái)或許會(huì)設(shè)立特殊的股票激勵(lì)池，給予公司最頂尖的AI研究人員，據(jù)稱(chēng)這筆獎(jiǎng)勵(lì)有些高達(dá)上百萬(wàn)美元。
有矽谷工程師表示，既懂AI又懂產(chǎn)品的人現(xiàn)在是大公司追捧的對(duì)象，科技公司這樣一邊裁員一邊招人的情況從去年以來(lái)就已經(jīng)成為一個(gè)新的常態(tài)，這也是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和人才需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型所不得不經(jīng)歷的一個(gè)必經(jīng)階段。
科技人才轉(zhuǎn)行非科技「避險(xiǎn)」
與此同時(shí)，科技行業(yè)從業(yè)者紛紛放棄高增長(zhǎng)的股票和耳熟能詳?shù)木蜆I(yè)前景，轉(zhuǎn)而尋求更穩(wěn)定的工作職位。
科技行業(yè)招聘平臺(tái)Dice發(fā)布的《2023年科技行業(yè)情緒報(bào)告》顯示，60%的科技工作者有意向在2024年離職，這一比例高於前一年的52%。這為非科技類(lèi)企業(yè)吸引科技人才提供了一個(gè)重要的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
非科技類(lèi)企業(yè)正在吸引科技人才，承諾提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，優(yōu)先考慮發(fā)放更多現(xiàn)金，而不是短期內(nèi)可能無(wú)法保值的股權(quán)。此外，這些企業(yè)的辦公場(chǎng)所並不局限於科技中心，也使得員工能生活在性?xún)r(jià)比更高的城市，還能減少通勤時(shí)間。
世邦魏理仕(CBRE)發(fā)布報(bào)告稱(chēng)，非科技類(lèi)企業(yè)已經(jīng)獲得約60%的科技人才。相比之下，在美國(guó)企業(yè)裁掉的70萬(wàn)人中，科技類(lèi)公司就佔(zhàn)了近三分之一。
Dice總裁澤勒表示，航空航天、服務(wù)諮詢(xún)、醫(yī)療保健、金融服務(wù)和教育行業(yè)對(duì)科技工作者的需求最大。澤勒說(shuō)，擁有較大科技分支機(jī)構(gòu)的非科技類(lèi)企業(yè)可以讓科技工作者找到比科技類(lèi)企業(yè)更好的職位，有更穩(wěn)定的工作環(huán)境，還能更好地平衡工作與生活。
頂圖：2024年開(kāi)年以來(lái)，谷歌、微軟、亞馬遜等科企巨頭已紛紛裁員。路透社
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