行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，每年檢討法定最低工資水平一次，採用方程式實行「一年一檢」並在實施新檢討機制5至10年後作出檢控，首個按新機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。
勞工及福利局局長孫玉菡稱，委員會的建議在防止工資過低和減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，同時顧及維持香港經(jīng)濟發(fā)展需要和競爭力。政府同意採用方程式以調(diào)整法定最低工資水平更具可預視性，相信新檢討機制符合香港整體利益。
孫玉菡提到，現(xiàn)時有約1.7萬人領取最低工資，他們是最基層的勞工，而要實行最低工資「一年一檢」，唯一可行是方程式，考慮了種種因素，而即使香港經(jīng)濟有很大衝擊波，會更加保障最基層的勞工，給予他們定心丸。對於最近有消息指，最低工資或加至41.8元，他解釋有關數(shù)字其實是利用新方程式，假設由2011年開始至2023年的結(jié)果，而2025年的最低工資結(jié)果尚未知曉，因未有相關數(shù)據(jù)計劃，2025年最低工資是會以40元作計算，而政府必定全面採納方程式計算出的結(jié)果。
最低工資委員會主席王沛詩指，最低工資委員會的建議的建議方程式為整體甲類消費物價指數(shù)，加上「經(jīng)濟增長」因素，即最近一年實質(zhì)本地生產(chǎn)總值增長率減最近十年實質(zhì)本地生產(chǎn)總值增長率乘20%，兩項元素的下限均為零，「經(jīng)濟增長」因素上限設於一，她解釋是作出平衡，一般本地生產(chǎn)總值大多為單位數(shù)，故有關上限足夠。委員會將於今年10月提交最後一份「兩年一檢」的法定最低工資水平檢討報告，全體委員已答應會使用新方程式計算。
政府經(jīng)濟顧問梁永勝表示，新機制下方程式確保僱主能夠承受，因牽涉到僱主的財力與經(jīng)濟環(huán)境，當最低工資升幅較高，代表僱主面對的經(jīng)濟環(huán)境好，盈利好，即使利用舊方法和新方程式計算最低工資﹐結(jié)果相差無幾，故對僱主的影響應該可控，因2023年調(diào)整最低工資後的僱主總薪酬開支只增加1.8億元。
頂圖圖説：政府經(jīng)濟顧問梁永勝、最低工資委員會主席王沛詩、勞工及福利局局長孫玉菡和勞工處助理處長（發(fā)展）羅瑞芳講述優(yōu)化最低工資建議。
行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議。
最低工資委員會主席王沛詩、勞工及福利局局長孫玉菡和政府經(jīng)濟顧問梁永勝手持《優(yōu)化法定最低工資檢討機制研究報告》合照。
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