勞工處今日（4日）提醒僱主應(yīng)該在熱帶氣旋或暴雨警告信號(hào)取消後，為僱員提供合理而切實(shí)可行的工作安排，考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復(fù)工或遙距工作的安排。
發(fā)言人說，由於自然災(zāi)害屬無可避免，對(duì)於因惡劣天氣或極端情況而未能上班或及時(shí)返回工作崗位的僱員，僱主不應(yīng)扣減他們的工資、勤工獎(jiǎng)或津貼，亦不應(yīng)減少僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，或要求僱員以額外工作時(shí)數(shù)補(bǔ)償他們未能上班而減少的工作時(shí)間。
發(fā)言人提醒僱主必須遵守《僱傭條例》、《職業(yè)安全及健康條例》、《工廠及工業(yè)經(jīng)營條例》、《僱員補(bǔ)償條例》及《最低工資條例》下應(yīng)負(fù)的法定責(zé)任及規(guī)定。
根據(jù)《僱員補(bǔ)償條例》，在八號(hào)或更高熱帶氣旋警告信號(hào)、紅色或黑色暴雨警告信號(hào)，或於「極端情況」生效期間，僱員在工作時(shí)間開始前或終止後四小時(shí)內(nèi)，以直接路線由其居所前往其工作地點(diǎn)途中，或在下班後由其工作地點(diǎn)返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡，僱主必須負(fù)起補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。（圖為資料圖）
電話：（香港）852-2564 0768
（深圳）86-755-83518792 83518734 83518291
地址：香港九龍觀塘道332號(hào)香港商報(bào)大廈
