公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵今日（9日）在一個電視節(jié)目表示，公務(wù)員福利與私營企業(yè)相近，難因政府財赤再減少基本福利，否則難以請人。
行政會議提出高、中、低層公務(wù)員劃一上調(diào)3%薪酬方案，楊何蓓茵表示，這個決定除了考慮政府財政狀況，還有本港經(jīng)濟(jì)、通脹、公務(wù)員意見等因素。
至於有意見認(rèn)為，現(xiàn)時公務(wù)員的薪酬趨勢指標(biāo)調(diào)查，七成半數(shù)據(jù)是參考私人大企業(yè)，而非中小企，令調(diào)查結(jié)果的加幅較高。楊何蓓茵表示，原則上可以調(diào)整參考比例，但易令結(jié)果有偏差，而港府是超級大企，參考多些大企業(yè)的數(shù)據(jù)亦是正常。
在財赤下，政府會否削減公務(wù)員福利，楊何蓓茵指出，在1999年、2000年的時候做過一個大改革，除了醫(yī)療、牙科外，很多福利都近似私營機(jī)構(gòu)提供的。由於私營機(jī)構(gòu)與政府競爭性都很大，認(rèn)為要維持一個基本公務(wù)員工作的吸引力，都要有一些基本的福利。
對於公務(wù)員的牙科福利爭議較大，有意見認(rèn)為，應(yīng)讓出更多服務(wù)名額予有需要市民。楊何蓓茵表示，兩者不存在競爭問題，不過考慮診所近年人手不足，公務(wù)員輪候時間都長，除了私家外，正探討公務(wù)員到大灣區(qū)接受牙科服務(wù)的可行性，但要先考慮多項(xiàng)因素，包括病歷安排、接受服務(wù)的範(fàn)圍是否只包括「洗牙」及如何確保質(zhì)素等。
公務(wù)員事務(wù)局日前頒布更新版《公務(wù)員守則》，列明不可以公務(wù)員身份批評政府。楊何蓓茵指，若政府僱員對政策持反對意見，即使在個人場合發(fā)表意見都不應(yīng)令人誤以為屬整體公務(wù)員意見或政府的意見。她建議僱員向工會、管理層等發(fā)表意見更有效，指通常內(nèi)部諮詢會較公眾諮詢早，更能及早反映意見。
圖源：中通社
電話：（香港）852-2564 0768
（深圳）86-755-83518792 83518734 83518291
地址：香港九龍觀塘道332號香港商報大廈
