全國政協(xié)委員 朱鼎健
今年初，香港廣東青年總會發(fā)布的《香港青年大灣區(qū)發(fā)展指數(shù)學(xué)業(yè)篇》調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，香港青年對大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃認(rèn)同度創(chuàng)新高，有近七成人願意到北上發(fā)展，較2021年的41%顯著上升，同時亦有近八成人有意願赴內(nèi)地升學(xué)或進(jìn)修。
為支持香港青年北上發(fā)展，香港特區(qū)政府在2021年推出了「粵港澳大灣區(qū)青年就業(yè)計劃」（試行計劃），並在2023將這一計劃恒?；?。試行計劃期間，全港共有1091名青年入職，632人完成18個月的在職培訓(xùn)，並有464人獲續(xù)聘。有完成試行計劃的青年願意在大灣區(qū)內(nèi)地城市發(fā)展，但他們表示，剛畢業(yè)時可透過「青年就業(yè)計劃」獲知內(nèi)地需要招聘港青的職位空缺，但如今若自己在內(nèi)地想繼續(xù)尋求新的工作機(jī)會，可以獲知的渠道甚是有限。另外，內(nèi)地的求職平臺不清楚如何聘請香港青年到內(nèi)地工作及為他們解決稅務(wù)和「五險一金」等技術(shù)問題，這也是他們的困擾之一。
另外，除了香港剛畢業(yè)的大學(xué)生，香港還有數(shù)量更為廣大的香港青年和求職者（例如未必持有大學(xué)本科以上學(xué)歷）也有意願北上灣區(qū)發(fā)展。但是對於如何獲知內(nèi)地的崗位空缺和招聘平臺，他們知之甚少?，F(xiàn)時，「勞工處互動就業(yè)服務(wù)」網(wǎng)站也設(shè)有內(nèi)地就業(yè)資訊專題網(wǎng)頁，連結(jié)至內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)站，但數(shù)量非常有限，只有兩個網(wǎng)頁鏈接，且均為政府運(yùn)營的招聘平臺，而關(guān)於內(nèi)地更市場化的招聘信息非常有限。
舉辦更多灣區(qū)就業(yè)招聘會
為了讓香港青年更有效地了解內(nèi)地就業(yè)的實用資訊和職位空缺等，筆者認(rèn)為，或者可由勞工處牽頭，呼籲香港不同社團(tuán)機(jī)構(gòu)如香港青年聯(lián)會等共同參與，舉辦「粵港澳大灣區(qū)就業(yè)招聘會」，參與的企業(yè)由大灣區(qū)內(nèi)各市政府組織參加。每年兩次，和「大灣區(qū)青年就業(yè)計劃」招聘博覽會錯開時間舉辦，為想要北上灣區(qū)的香港青年和眾多求職者，提供更為直接的招聘平臺和渠道，且可以讓求職者和企業(yè)和招聘單位直接溝通稅務(wù)及「五險一金」等具體問題。另外，內(nèi)地大企業(yè)通常與高校有進(jìn)校園宣講與招聘模式，香港勞工處可以考慮牽頭，銜接大灣區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和香港青年就業(yè)需求，協(xié)調(diào)大灣區(qū)企業(yè)到香港不同類型高校校園宣講及校招。
再者，許多香港求職者對內(nèi)地主流的求職渠道和平臺都不是非常了解，例如內(nèi)地企業(yè)和僱主以及求職者主要使用的招聘平臺有：BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)等，建議可以在香港勞工處官網(wǎng)、勞工處互動就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站以及粵港澳大灣區(qū)官網(wǎng)，設(shè)置「大灣區(qū)求職專欄」，將這些平臺和鏈接歸納統(tǒng)一放於該專欄內(nèi)，讓香港求職者有更多渠道去了解內(nèi)地招聘資訊。
隨著港人赴內(nèi)地就業(yè)形勢逐步升溫，勞工處可考慮設(shè)立專職的赴內(nèi)地就業(yè)指導(dǎo)部門，緊密結(jié)合內(nèi)地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)趨勢，為港人在內(nèi)地工作提供全方位的引導(dǎo)支持。
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