連城集團(tuán)合夥人 馮南山 Paxson
近日，有數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)報(bào)告指出，今年全球超高淨(jìng)值富豪人數(shù)大增8%。其中，香港的超級(jí)富豪人數(shù)僅次於紐約，位列全球第二。而在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中，富豪家族的企業(yè)若要持續(xù)經(jīng)營(yíng)並保持競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在於實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)與家族文化的跨代傳承。
「富不過(guò)三代」是家族企業(yè)經(jīng)常面臨的難題，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，30%的家族企業(yè)能成功傳到第二代，僅有10%左右能傳到第三代。究其原因，創(chuàng)業(yè)容易，守業(yè)難。後代承接家業(yè)往往缺乏創(chuàng)業(yè)初期的激情和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的支持，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)理念和知識(shí)斷裂。相比之下，擁有專業(yè)團(tuán)隊(duì)的支持則可以幫助解決這一問(wèn)題。
家辦有利企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展
家族辦公室就是專門服務(wù)於富裕家族的專業(yè)機(jī)構(gòu)，可以處理綜合性的財(cái)務(wù)規(guī)劃和傳承方案，包括投資理財(cái)、稅務(wù)合規(guī)、遺產(chǎn)規(guī)劃、家族成員教育、藝術(shù)品珍藏、慈善事業(yè)等。家族辦公室能夠?qū)⑵髽I(yè)家的資產(chǎn)及理念有效地傳遞給後代成員，有利於企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
首先，家族辦公室可作為家族企業(yè)內(nèi)部成員溝通調(diào)解的機(jī)制。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，家族成員之間的利益矛盾可能日益顯現(xiàn)，家族辦公室作為第三方，能夠幫助化解調(diào)節(jié)，維護(hù)家族和諧。
其次，通過(guò)提供人脈資源的傳遞，家族辦公室能夠協(xié)助家族後輩在商業(yè)圈內(nèi)更快進(jìn)入人際網(wǎng)絡(luò)，維持企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
再者，由於繼承人可通過(guò)較為簡(jiǎn)易的方式接收父輩、祖輩的成功經(jīng)驗(yàn)，在營(yíng)運(yùn)中能少走彎路。因此，無(wú)論是獨(dú)門秘方還是特殊的經(jīng)營(yíng)智慧，家族辦公室都能將這些寶貴的無(wú)形資產(chǎn)有效地傳遞給後代，確保企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)發(fā)揮。
設(shè)財(cái)富傳承學(xué)院培養(yǎng)家辦人才
筆者較早前分享，香港的地理位置、政策優(yōu)勢(shì)、簡(jiǎn)明稅制等，均有利於吸引更多富豪家族來(lái)港投資及尋求家族財(cái)富管理服務(wù)。此外，香港政府還專門成立了香港財(cái)富傳承學(xué)院，培養(yǎng)家族辦公室管理專業(yè)人才，推動(dòng)家族企業(yè)在香港實(shí)現(xiàn)更好的傳承與發(fā)展。
總體而言，家族辦公室的專業(yè)服務(wù)和綜合解決方案，能夠融合家族企業(yè)的資產(chǎn)傳承與專業(yè)管理，使其可以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)富的跨代傳遞和增值，為長(zhǎng)期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
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