作者：立法會議員 陳勇
香港邁向由治及興，李家超特首在首份《施政報告》中曾指出，當(dāng)時香港在兩年間流失約14萬流動人口，因此推出了一系列「搶人才」政策，包括「高端人才通行證計劃」、成立「人才服務(wù)窗口」統(tǒng)籌招攬內(nèi)地和海外人才，亦在各駐內(nèi)地辦事處和海外經(jīng)貿(mào)辦設(shè)立「招商引才專組」，積極遊說人才及企業(yè)來港發(fā)展等。
經(jīng)過數(shù)年的努力，香港在中央支持下局勢穩(wěn)定，促進(jìn)由治及興，特區(qū)政府搶人才計劃成效顯著。政府早前公布，自2022年底推出多項輸入人才計劃以來，截至今年6月底累計批出近20萬宗申請，當(dāng)中逾7萬宗為高才通計劃，目前有逾13萬各類人才抵港，並攜同12萬名伴侶和子女隨行。
人才永不嫌多，尤其是香港處於拼經(jīng)濟(jì)、謀發(fā)展的關(guān)鍵時期。《中共中央關(guān)於進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》也提出，發(fā)揮「一國兩制」制度優(yōu)勢，鞏固提升香港國際金融、航運、貿(mào)易中心地位，支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地，健全香港、澳門在國家對外開放中更好發(fā)揮作用機(jī)制。
好的開始是成功的一半，特區(qū)政府必須持續(xù)優(yōu)化各種人才來港計劃，主動了解各行各業(yè)人才抵埗後，在融入香港生活時遇到的問題，協(xié)助他們與所屬企業(yè)對接，真正發(fā)揮所長。隨著香港人口老齡化，我們必須未雨綢繆，及早補充香港勞動市場各類人手需求。當(dāng)局宜多走一步，多關(guān)注來港專才的下一代在港入學(xué)及文化適應(yīng)上的挑戰(zhàn)，協(xié)助他們見招拆招，融入香港大家庭，在港落地生根。
展望未來，「十四五」規(guī)劃確立香港「八大中心」的定位，中央港澳辦、國務(wù)院港澳辦主任夏寶龍亦提出，希望特區(qū)政府從香港實際出發(fā)，找準(zhǔn)定位，科學(xué)規(guī)劃，主動對接國家發(fā)展戰(zhàn)略，深化同各國各地區(qū)及有關(guān)企業(yè)合作。我們必須乘勝追擊，不負(fù)中央所託，致力吸納生物科技、人工智能等方面的專才，把香港打造為國際高端人才集聚高地，為香港及內(nèi)地創(chuàng)造新輝煌提供強大動能。（中通社資料圖）
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