特區(qū)政府今日(14日)發(fā)表2023年人力推算報告，預計2028年本港勞動力缺口將上升至18萬人，當中以「熟練技術工人」的短缺情況最為嚴重。香港中華廠商聯合會(廠商會)對此表示關注，指人力短缺問題持續(xù)困擾工商界，不但增加經營成本，亦阻慢了企業(yè)轉型升級、發(fā)展新質生產力的步伐，建議當局應擴大輸入外勞、採取更積極的人才引進政策，以及加強職業(yè)專才教育，以填補人力和技能缺口。
根據報告，2023年香港人力供應為350萬，供求差額為缺少5萬人，並推算到2028年，人力供應為356萬人，供求差額將擴大至18萬人，當中「熟練技術人員」佔整體短缺人數超過三分之一。
廠商會會長盧金榮指，儘管疫後香港總人口呈現恢復性增長，政府一系列搶人才的措施取得初步成效，但勞動力供應緊張的情況並沒有顯著改善，加上香港正步入老齡化社會，不少行業(yè)反映「請人難」的問題仍然嚴峻。他表示：「值得留意的是，報告推算的十大人手短缺產業(yè)，不乏是推動香港高質量發(fā)展的重點行業(yè)，包括創(chuàng)科、航空樞紐，國際貿易以及製造業(yè)等，反映香港有迫切需要，採取更進取的輸入勞工和人才引進政策，以配合社會發(fā)展需要，鞏固競爭力?！?/p>
因應創(chuàng)科及製造業(yè)對人力資源的需求持續(xù)增加，盧金榮建議特區(qū)政府盡快擴大「人才清單」;例如可將「工業(yè)人才」分拆成為一個單列的類別，除了將原先隸屬於「創(chuàng)新科技」組別的智能製造、工業(yè)工程及ESG等人才歸入其中，還可納入工程師、技師、工匠、中試項目統(tǒng)籌經理、技術經濟管理，以及知識產權專才等本地亟需的實用型人才，以豐富本港的人才庫，助力香港傳統(tǒng)工業(yè)升級轉型及新興製造業(yè)的加快發(fā)展。
廠商會認為，政府應繼續(xù)完善「補充勞工優(yōu)化計劃」;除了簡化申請程序、加快審批速度，亦應在輸入勞工的工資要求引入更大的彈性。同時，當局應檢視「特別計劃」的成效和本港其他行業(yè)的人力需求情況，加快步伐將「特別計劃」擴大至更多人力短缺的行業(yè)。
在人才培育上，本港應繼續(xù)加大對職專教育的投資，特別是對創(chuàng)科和應用型人才的培養(yǎng)。政府應藉住推動成立應用科學大學聯盟的契機，繼續(xù)促進社會扭轉「重學術、輕技能」的觀念，並增撥資源推動職專教育的重塑和推廣，吸引更多的內地及海外人才來港就讀職專課程，促進實用型技術人才的培育及留港就業(yè)。
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