勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡今日（27日）在立法會(huì)會(huì)議回應(yīng)議員質(zhì)詢時(shí)表示，根據(jù)內(nèi)地相關(guān)規(guī)定，當(dāng)局要求經(jīng)補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃聘用內(nèi)地勞工來(lái)港工作的僱主，必須由商務(wù)部獲核準(zhǔn)可經(jīng)營(yíng)安排勞工赴港工作業(yè)務(wù)的勞務(wù)合作企業(yè)作出安排?，F(xiàn)時(shí)獲核準(zhǔn)的勞務(wù)企業(yè)共有14間，其中12間勞務(wù)企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)已在香港開(kāi)設(shè)持牌職業(yè)介紹所。
孫玉函指，為應(yīng)對(duì)人力短缺帶來(lái)的挑戰(zhàn)，政府已加強(qiáng)輸入勞工的機(jī)制，容許企業(yè)有較大彈性輸入勞工，填補(bǔ)職位空缺，推動(dòng)香港的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。除為建造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)，以及安老院和殘疾人士院舍推出行業(yè)輸入勞工計(jì)劃外，勞工處自2023年9月4日起推行補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃，優(yōu)化過(guò)往補(bǔ)充勞工計(jì)劃的涵蓋範(fàn)圍及運(yùn)作，包括暫停執(zhí)行26個(gè)職位類別及非技術(shù)或低技術(shù)職位一般不得輸入勞工的規(guī)定，為期兩年。
孫玉函說(shuō)，根據(jù)內(nèi)地的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)局要求經(jīng)上述輸入勞工計(jì)劃聘用內(nèi)地勞工來(lái)港工作的僱主，必須由根據(jù)國(guó)家《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》獲核準(zhǔn)可經(jīng)營(yíng)安排勞工赴港工作業(yè)務(wù)的勞務(wù)合作企業(yè)（勞務(wù)企業(yè)）作出安排?，F(xiàn)時(shí)獲核準(zhǔn)的勞務(wù)企業(yè)共有14間，其中12間勞務(wù)企業(yè)或其關(guān)聯(lián)企業(yè)已在香港開(kāi)設(shè)持牌職業(yè)介紹所。為方便有意聘用內(nèi)地勞工的香港僱主聯(lián)絡(luò)這些職業(yè)介紹所，勞工處已將勞務(wù)企業(yè)的相關(guān)香港持牌職業(yè)介紹所名單及聯(lián)絡(luò)人資料上載補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃的專題網(wǎng)頁(yè)。
孫玉函又指，在香港經(jīng)營(yíng)的職業(yè)介紹所必須遵行《僱傭條例》、《職業(yè)介紹所規(guī)例》及《職業(yè)介紹所實(shí)務(wù)守則》。勞工處已與上述職業(yè)介紹所會(huì)面，重申其提供的服務(wù)必須符合有關(guān)規(guī)定。此外，當(dāng)局與商務(wù)部保持溝通，反映勞務(wù)企業(yè)在香港運(yùn)作的最新情況，並會(huì)因應(yīng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，探討完善內(nèi)地輸港勞工機(jī)制的合適措施。
孫玉函表示，勞工處一直密切監(jiān)察補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃的實(shí)施情況，並與各行業(yè)商會(huì)保持聯(lián)繫，包括舉辦簡(jiǎn)介會(huì)向僱主講解補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃的申請(qǐng)流程，並即場(chǎng)解答他們的疑問(wèn)。我們歡迎僱主向勞工處反映意見(jiàn)。勞工處計(jì)劃與主要商會(huì)及勞工團(tuán)體等持份者會(huì)面，聽(tīng)取他們對(duì)補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃的意見(jiàn)，並會(huì)在實(shí)施優(yōu)化措施兩年期屆滿前檢討計(jì)劃。（中通社資料圖）
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