勞工及福利局副局長何啟明今日(19日)在立法會會議上發(fā)言時表示,截至今年11月底,各項人才入境計劃共收到近42萬宗申請,已批出逾26萬宗,同期共有約17.5萬名人才攜同家人抵港。
何啟明説,自2022年底政府推出一系列措施積極招攬世界人才,截至今年11月底,各項人才入境計劃共收到近42萬宗申請,已批出逾26萬宗,當中約25%持外國護照,同期共有約17.5萬名人才攜同家人抵港。以下為發(fā)言全文:
感謝林健鋒議員、提出修正案的兩位議員及28位發(fā)言議員就整個議案提出的寶貴意見及建議,我想作出扼要回應。
優(yōu)化人才入境政策
政府自2022年底推出一系列措施積極招攬世界人才,至今成效良好。截至今年11月底,各項人才入境計劃共收到近42萬宗申請,批出逾26萬宗,當中約四分一持外國護照。有議員提出在內(nèi)地平臺多做宣傳,這固然重要,國際平臺我們同樣會下工夫。同期共有約17萬5千名人才攜同家人抵港。在各項人才入境計劃之中,以高薪和高學歷人才為目標的高端人才通行證計劃(高才通計劃)尤為受歡迎,至今已有約8萬8千名人才獲批來港,其中畢業(yè)於世界頂尖大學佔6萬5千人,超過四成來自海外優(yōu)秀學府。
此外,透過就業(yè)掛鈎的入境計劃來港的人才數(shù)目也有明顯上升,有效補充本地難以覓得的專才,促進本港產(chǎn)業(yè)發(fā)展。政府在2023年5月擴大人才清單,把涵蓋的專業(yè)由原有的13項增加至51項,便利本地缺乏的人才來港。符合人才清單的要求獲批來港工作的人才數(shù)目大增,由人才清單更新前的不足100名,大增至逾1千名。
未來五年,香港各行業(yè)人力短缺估算約18萬人。為應對本港短、中期殷切的人力需求,行政長官在2024年《施政報告》宣布革新各項輸入人才機制,以建立優(yōu)質(zhì)人才庫配合未來發(fā)展。已推行的措施包括擴大高才通計劃大學名單、把計劃內(nèi)高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年、優(yōu)化優(yōu)秀人才入境計劃(優(yōu)才計劃)下綜合計分制的計分準則及申請甄選程序。其他搶人才優(yōu)化措施也會陸續(xù)推出,包括於明年初公布更新的人才清單加入與推動「八大中心」發(fā)展相關的產(chǎn)業(yè)所需人才;容許年輕而具備相關專業(yè)技術資格及經(jīng)驗的非學位專才申請來港,投身人力極短缺的指定技術工種;以及在優(yōu)才計劃下增設新機制主動接觸及邀請頂尖人才來港發(fā)展。
另外,剛成立的教育、科技和人才委員會上星期舉行了首次會議,政務司司長作為主席將會領導跨局推進教育、科技和人才一體化融合發(fā)展,以「八大中心」的戰(zhàn)略定位和優(yōu)勢為基礎,實施人才鏈、創(chuàng)新鏈,與產(chǎn)業(yè)鏈和資金鏈一體部署,推動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新以及人力資源供求同軌協(xié)調(diào)發(fā)展,全面推進科教興國工作。
協(xié)助人才留港發(fā)展
成功吸引人才來港只是第一步,正如剛才林健鋒議員所言,我們要提供「一條龍」服務。要成功讓來港人才在香港安家落戶,發(fā)展事業(yè),才能滿足香港持續(xù)發(fā)展的需求。香港人才服務辦公室(人才辦)自去年10月底成立後,致力為到港人才提供全方位一站式支援服務。人才辦今年已舉辦或協(xié)辦五場招聘會活動,幫助求職人才進行職業(yè)配對,總共吸引超過23萬人才參加。此外,人才辦亦舉辦了超過30場主題研討會或工作坊,涵蓋創(chuàng)業(yè)、子女教育及廣東話學習等主題,協(xié)助他們更順利地融入香港。今年9月,人才辦推出人才義工計劃,希望透過社會團體及人才組織發(fā)起的義工活動,加強來港人才與本地社區(qū)的聯(lián)繫,讓有心貢獻社會的人才按才華和興趣發(fā)揮所長。往後,人才辦除繼續(xù)因應人才的個人需求提供協(xié)助外,也會向內(nèi)地及國際加強推廣其線上平臺以提供全方位資訊,並會擴大合作夥伴網(wǎng)絡,與業(yè)界和僱主團體合辦更多招聘會,為求職人才進行職業(yè)配對。
總結
正如各位議員所說,香港擁有背靠祖國、聯(lián)通國際的優(yōu)勢,一直匯聚來自世界各地的多元優(yōu)秀人才。政府會繼續(xù)積極搶人才、留人才,強化香港國際人才樞紐地位,打造香港成為國際高端人才集聚高地,為鞏固「十四五」規(guī)劃下「八大中心」的發(fā)展提供堅實人才基礎,為香港以至國家高質(zhì)量發(fā)展、加快現(xiàn)代化強國建設作出貢獻。