勞工及福利局局長孫玉菡接受《文匯報》訪問時表示，輸港外勞的招聘程序有待進一步規(guī)範，並與國家商務部保持密切聯(lián)繫，依法嚴厲打擊違規(guī)行為。他呼籲所有外勞不要輕信中介，必須通過14間內地合法勞務公司安排來港工作，以確保招聘過程符合兩地法規(guī)。
孫玉菡提醒，外勞只需直接向全國14間合法勞務公司應聘香港職位即可，無需再通過中介。他強調，若有勞務公司涉及超額收取勞務費等不法行為，相關機構將依法追究責任。他還提到，部分中介利用現(xiàn)有外勞機制混淆視聽，欺騙內地勞工，實際上這些中介並無資格從事外勞輸港工作。
孫玉菡進一步解釋，中介以不同形態(tài)、性質及名稱出現(xiàn)，特區(qū)政府最關注的是其行為是否違反法規(guī)。例如，有管理公司非法扣取外勞薪金，甚至盜取外勞的銀行卡，非法提取薪金或以管理費名義亂收費。他明確指出，這些行為已構成違法，執(zhí)法部門已展開跟進，並邀請相關外勞來港作供，警方將依法處理涉嫌盜取外勞薪金的犯罪案件。
孫玉菡強調，任何人面對剝削都不必啞忍。他澄清，香港官方從未設立任何「外勞黑名單」，任何外勞只要沒有違法行為便無需擔心，所謂的「黑名單」只是不法分子用來威嚇外勞的手段。保障外勞的合法權益是特區(qū)政府的重要職責，香港的勞工法例對所有勞工一視同仁。他鼓勵任何權益受損的外勞勇敢站出來，特區(qū)政府將提供舉報支援。對於已返鄉(xiāng)但願意來港協(xié)助調查的勞工，特區(qū)政府將為他們提供交通及食宿安排。
孫玉菡呼籲有意來港工作的勞工，務必查閱香港勞工處官方網站，以獲取準確信息，避免受不法中介誤導。（中通社資料圖）
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