1月13日，江蘇省政府舉行新聞發(fā)布會，介紹《關(guān)於深化「江蘇工匠」培育工程加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》（以下簡稱「《若干措施》」）。
江蘇省人力資源社會保障廳副廳長顧潮介紹，近年來，通過實施職業(yè)技能提升行動計劃、設(shè)立「江蘇技能大獎」等舉措，江蘇省高技能人才隊伍持續(xù)壯大，已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐。目前，江蘇全省技能人才和高技能人才總量分別達(dá)到1494萬、494萬，比「十三五」期末分別增加105萬人、39萬人。
當(dāng)前，江蘇經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級迫切需要大批高素質(zhì)技能人才，而技能人才供需矛盾仍較為突出。在許多高技能崗位，每兩名崗位需求僅對應(yīng)一名符合條件的勞動者?！度舾纱胧凡粌H著眼於解決這一關(guān)鍵問題，更將全面提升技能人才隊伍的綜合實力，為江蘇製造、江蘇創(chuàng)造提供強(qiáng)有力的人才保障。
全面推進(jìn)人才培養(yǎng)與評價機(jī)制
顧潮介紹，《若干措施》分為5個方面，共有19條措施，其中政策集成4條、政策拓展10條、政策創(chuàng)新5條。
《若干措施》通過深化職業(yè)教育改革、創(chuàng)新企業(yè)主導(dǎo)的培養(yǎng)模式、加強(qiáng)職業(yè)技能等級認(rèn)定等措施，致力於構(gòu)建貫通式、層次化的技能人才培養(yǎng)體系。推行「學(xué)歷+技能」貫通模式是《若干措施》的亮點之一，技工院校與本科院校合作，為學(xué)生提供更加廣闊的發(fā)展通道。與此同時，江蘇還將進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)教育資源配置，提升職業(yè)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。
在評價機(jī)制上，江蘇將推進(jìn)「新八級工」職業(yè)技能等級制度，完善技能競賽選拔體系。通過設(shè)立高級技師學(xué)院和探索建設(shè)卓越技師制度，打破技能人才發(fā)展的「天花板」，為優(yōu)秀技能人才提供更廣闊的成長空間。
強(qiáng)化政策支持與激勵
江蘇將通過一系列政策手段，為技能人才創(chuàng)造更有吸引力的發(fā)展環(huán)境。薪酬增長與單位職工平均工資增幅掛鈎、技能人才優(yōu)先推薦參與重大科技攻關(guān)和技術(shù)革新、設(shè)立特級技師薪酬體系等措施，體現(xiàn)對技能人才的尊重與關(guān)懷，有效激發(fā)勞動者的工作熱情。
同時，技能人才的職業(yè)發(fā)展通道更加多元化。政策支持技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)或管理崗位流動，用人單位在崗位聘任、職務(wù)晉升等方面將給予技能人才與專業(yè)技術(shù)人員同等待遇，全面提升技能人才的社會地位與職業(yè)吸引力。
為弘揚工匠精神，江蘇將進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才的典型宣傳和表彰激勵。設(shè)立江蘇技能大獎、舉辦技能競賽、評選優(yōu)秀技能人才等活動，將有助於在全社會營造崇尚技能、尊重工匠的文化氛圍。江蘇還將優(yōu)化高技能人才服務(wù)體系，包括城市落戶政策、家屬就業(yè)教育保障等多方面措施，進(jìn)一步增強(qiáng)技能人才的歸屬感和獲得感。
到「十四五」時期末，江蘇全省技能人才占就業(yè)人員的比例穩(wěn)定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例力爭達(dá)到35%；到2035年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提高，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與江蘇現(xiàn)代化建設(shè)的要求基本相適應(yīng)。未來，江蘇省將繼續(xù)加強(qiáng)政策落實力度，與各界攜手推動高技能人才事業(yè)邁向新臺階，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更多「江蘇工匠」力量。（記者 杜林 宋璟）
頂圖：1月13日，江蘇省政府舉行新聞發(fā)布會，介紹《關(guān)於深化「江蘇工匠」培育工程加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》。（記者 宋璟 攝）
電話：（香港）852-2564 0768
（深圳）86-755-83518792 83518734 83518291
地址：香港九龍觀塘道332號香港商報大廈
