【香港商報訊】記者戴合聲、林駿強報道：行政長官林鄭月娥昨於抗疫記者會宣布，將優(yōu)化新一輪「保就業(yè)」計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數(shù)上限定為1000名、增設(shè)半額資助等。她表示，2022年保就業(yè)計劃優(yōu)化後，預(yù)計受惠僱員人數(shù)由原來的130萬增至174萬，需動用款項則由原來的310億元增至390億元，連同10%應(yīng)急款項，完善版計劃預(yù)計需動用約430億元。立法會財務(wù)委員會下周二將舉行特別會議審批所需撥款。
●不設(shè)合資格僱員月薪上限
林鄭月娥介紹，歸納諮詢期間收到的意見，特區(qū)政府會盡快優(yōu)化計劃。
首先，有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領(lǐng)取薪金補貼僱員設(shè)月薪上限3萬元的建議。經(jīng)考慮社會意見、疫情嚴峻，以及中小企或創(chuàng)新科技初創(chuàng)企業(yè)等行業(yè)受僱人數(shù)不多但薪金較高等情況，特區(qū)政府同意，2022年保就業(yè)計劃不設(shè)合資格僱員月薪上限。
林鄭續(xù)說，第二項意見希望不要硬性規(guī)定僱主沿用2020年保就業(yè)計劃的申請數(shù)據(jù)作為合資格僱員人數(shù)上限。她回應(yīng)指，政府提出這項要求純粹希望盡快發(fā)放津貼，但過去一年多香港變化很大，經(jīng)濟一度復(fù)蘇，部分行業(yè)藉機擴張，若仍用2020年保就業(yè)計劃數(shù)據(jù)或會得到較低基數(shù)，因此政府接納這項意見容許僱主選擇。若僱主2021年曾擴張並聘請更多人手，他們可選擇不採用2020年保就業(yè)計劃數(shù)據(jù)，改以2021年第四季實際聘用人數(shù)為合資格僱員人數(shù)上限。
第三項意見認為不應(yīng)就領(lǐng)取工資補貼設(shè)僱員人數(shù)上限。林鄭表示，這是唯一一項政府不能全面接納的建議。政府認為，既然集中資源支援中小企，便要為2022年保就業(yè)計劃設(shè)立受惠僱員人數(shù)上限，但水平可以寬鬆，因此將僱員人數(shù)上限定為1000名，大型企業(yè)也可申請1000名僱員工資補貼。
第四項意見主要涉及先前提出的剔除名單。林鄭表示，很多意見認為名單規(guī)定較嚴苛，當局同意優(yōu)化，將之改為受限名單，名單上的企業(yè)都可申請2022年保就業(yè)計劃，但受惠僱員人數(shù)設(shè)上限，不多於100名。此外，自僱人士和65歲以上人士若持有強積金賬戶也可申請計劃。至於打散工或任兼職者，計劃增設(shè)半額資助，若其月薪不足8000元即可申請。
●臨時失業(yè)支援計劃下周放款
一同出席記者會的政策創(chuàng)新與統(tǒng)籌辦事處總監(jiān)何珮玲表示，截至4月6日，臨時失業(yè)支援計劃收到超過36萬份申請，當局上月23日起陸續(xù)處理相關(guān)申請，以期盡早向合資格申請人發(fā)放資助。首批約6萬名合資格申請人今日會收到短信或電郵通知，當局會在下星期二起一個星期內(nèi)，陸續(xù)將資助自動轉(zhuǎn)帳至其銀行戶口。若申請人欲知其申請?zhí)幚砬闆r，可登入臨時失業(yè)支援計劃網(wǎng)站，輸入個人資料查詢。
勞工及福利局局長羅致光表示，近日不少工會收到會員求助，指僱主沒有因僱員接受檢疫或隔離給予有薪病假。他說，政府上月向立法會提交《2022年僱傭（修訂）條例草案》。他提醒僱主，如僱員因確診須接受隔離，僱主理應(yīng)按《僱傭條例》給予法定僱員應(yīng)得的病假，否則可能違例而被檢控。他續(xù)說，《僱傭條例》對僱主發(fā)放有薪年假有明確規(guī)定，僱主不能單方面以僱員的有薪年假或無薪假抵銷病假，違反上述規(guī)定即屬違法，可被刑事檢控。
●政務(wù)司司長暫未有署任安排
此外，政務(wù)司司長李家超日前宣布辭職，準備參加行政長官選舉，目前正在休假。林鄭月娥昨表示，目前暫未有政務(wù)司司長署任安排。至於李家超原本出任資格審查委員會主席，由於相關(guān)規(guī)定並沒有要求由政務(wù)司司長出任，她稍後會重新作出任命。
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