《紐約時(shí)報(bào)》的技術(shù)人員指責(zé)公司單方面強(qiáng)迫他們回公司辦公，且未與職員進(jìn)行「真誠的談判」，因此在當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月30日發(fā)起半天罷工行動(dòng)。
據(jù)彭博報(bào)道，參加罷工的技術(shù)人員包括軟件工程師和產(chǎn)品經(jīng)理等。
《紐約時(shí)報(bào)》技術(shù)公會(huì)說，罷工行動(dòng)將從當(dāng)天下午1時(shí)開始，工會(huì)將在《紐約時(shí)報(bào)》位於曼克頓的總部外，以結(jié)合線上和線下的方式舉行示威，一些員工將穿上萬聖節(jié)服裝。
工會(huì)說，技術(shù)公會(huì)近700名員工的絕大多數(shù)已同意參加罷工。
據(jù)了解，職員們與《紐約時(shí)報(bào)》管理層的合同談判已持續(xù)了15個(gè)月，他們指責(zé)《紐約時(shí)報(bào)》一直在拖延談判進(jìn)程，並試圖限制他們在家辦公的能力。
美國全國勞資關(guān)係委員會(huì)發(fā)言人巴都爾說，委員會(huì)的檢察官認(rèn)為，《紐約時(shí)報(bào)》單方面實(shí)施要求職員重返辦公室的計(jì)劃，且此前並未就此與工會(huì)進(jìn)行談判，違反了聯(lián)邦法律。巴都爾在一封電子郵件中說，如果不能達(dá)成和解，該機(jī)構(gòu)的一名地區(qū)主管將對(duì)《紐約時(shí)報(bào)》提出投訴。
技術(shù)公會(huì)主席表示，《紐約時(shí)報(bào)》管理層單方面強(qiáng)加政策，並威脅員工若不遵守就會(huì)受到懲罰，這種行為就好像員工從未成立過工會(huì)一樣。
去年12月8日，《紐約時(shí)報(bào)》超1100名員工開始大規(guī)模罷工，這是《紐約時(shí)報(bào)》40多年來首次大罷工事件。（圖源：路透社）
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