香港商報(bào)記者從6月12日長春市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會獲悉，為全面落實(shí)吉林省委、省政府關(guān)於促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作各項(xiàng)部署，吸引集聚高校畢業(yè)生等青年群體來（留）長就業(yè)創(chuàng)業(yè)，6月3日，長春市出臺了《長春市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體來（留）長系列優(yōu)惠政策》（以下簡稱《系列優(yōu)惠政策》）。其力度之大，充分展現(xiàn)了長春市構(gòu)建東北地區(qū)人才高地的決心。
連續(xù)4年每年吸引高校畢業(yè)生超10萬人
長春市人力資源和社會保障局黨組書記、局長秦錫春介紹說，近年來，長春市委、市政府堅(jiān)持把做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，作為保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的頭等要?jiǎng)?wù)之一，明確提出「百萬大學(xué)生來（留）長」發(fā)展目標(biāo)，出臺《高校畢業(yè)生「百萬集聚」三年行動實(shí)施方案》，以人才政策為牽引，以「五優(yōu)」服務(wù)進(jìn)校園為載體，構(gòu)建了立足長春、覆蓋全省、面向全國的青年人才引聚模式，連續(xù)4年每年吸引高校畢業(yè)生超過10萬人。
長春市人力資源和社會保障局黨組書記、局長秦錫春介紹相關(guān)情況
新政策普惠性、系統(tǒng)性、針對性力度空前
長春市高校眾多，如何把高校畢業(yè)生的優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展的強(qiáng)大人才儲備力量，是決定城市未來發(fā)展的關(guān)鍵因素。為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的決策部署和省委、省政府的工作安排，服務(wù)「一中心五高地」總體戰(zhàn)略布局，把高校畢業(yè)生納入「人才創(chuàng)新港」建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步推進(jìn)人才政策體系化建設(shè)，吸引、集聚、服務(wù)廣大高校畢業(yè)生到長春市興業(yè)發(fā)展，聚焦高校畢業(yè)生最關(guān)注、最急需、最期盼的政策熱點(diǎn)，對省、市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行了系統(tǒng)整合和創(chuàng)新升級，形成了《系列優(yōu)惠政策》。
《系列優(yōu)惠政策》共7個(gè)方面26條政策措施。一是租房安家政策。二是購房安居政策。三是生活補(bǔ)貼政策。四是就業(yè)保障政策。五是能力提升政策。六是創(chuàng)業(yè)扶持政策。七是產(chǎn)業(yè)留才政策。
秦錫春介紹說，《系列優(yōu)惠政策》主要有三大特點(diǎn)。
第一，從大局出發(fā)，注重普惠性。26條政策既有歷年落實(shí)效果好、優(yōu)勢明顯、普遍受歡迎、迫切需要的政策，也有系統(tǒng)梳理調(diào)整優(yōu)化和新出臺的政策，形成了省、市政策的疊加效應(yīng)。特別是在政策覆蓋範(fàn)圍上實(shí)現(xiàn)了新的擴(kuò)大，其中社保補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)代償、技能培訓(xùn)等18項(xiàng)相關(guān)政策已經(jīng)覆蓋到縣域。部分政策對縣域還有所傾斜，例如大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，城區(qū)支持資金是5萬元，縣域提高到8萬元，在實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上，城區(qū)是每個(gè)學(xué)生1000元，縣域提高到1500元。
第二，從整體把握，注重系統(tǒng)性。突出了三個(gè)兼顧：一是兼顧存量與增量。既注重對應(yīng)屆畢業(yè)生的扶持，又兼顧畢業(yè)兩年未就業(yè)畢業(yè)生，將所有高校畢業(yè)生作為重要的人才資源加以突出和強(qiáng)化。二是兼顧激勵(lì)與保障。既有「真金白銀」的資金支持，又有崗位開發(fā)、招聘服務(wù)、技能提升等服務(wù)保障。三是兼顧主體與個(gè)體。其中，對用人主體的支持，包括稅收減免、穩(wěn)崗返還等8項(xiàng)政策，對畢業(yè)生個(gè)體的支持，包括租房購房、生活補(bǔ)貼等12項(xiàng)政策，對高校、雙創(chuàng)平臺的支持，包括科研助理、就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等6項(xiàng)政策。
第三，從需求入手，注重針對性。政策出臺前，我們做了大量的調(diào)研工作，深入到企業(yè)和高校，與大學(xué)生群體進(jìn)行座談交流和個(gè)別訪談，有針對性地制定每項(xiàng)政策條款。例如，為幫助更多企業(yè)和高校、科研院所吸引留住高校畢業(yè)生，在省級發(fā)放生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，分別對符合條件的博士、碩士和本科生，每人每月增發(fā)800元、500元和300元；例如，針對大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)初期面臨的現(xiàn)實(shí)困境，提高了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持額度和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；例如，為提高畢業(yè)生入職後的職業(yè)技能水平，制定了產(chǎn)才融合培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，同步提供項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。以最大的誠意、盡最大的努力滿足畢業(yè)生的需求、回應(yīng)畢業(yè)生的關(guān)切。
《系列優(yōu)惠政策》作為長春市推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展、集聚高校畢業(yè)生等青年基礎(chǔ)性人才的重要舉措，必將對新時(shí)代長春加快實(shí)現(xiàn)全面振興發(fā)展發(fā)揮重要作用。（文字/記者 王丹 視頻/ 實(shí)習(xí)記者 鄒俊男 孫嘉鴻）
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